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亞盛集團黨委召開意識形態專題工作會議

來源: 作者: 時間:2020-12-12 閱讀:

12月12日,亞盛集團公司黨委召開會議,專題研究部署意識形態工作。


會上,與會班子成員學習了習近平《論黨的宣傳思想工作》之“意識形態關乎旗幟、關乎道路、關乎國家政治安全”章節和《黨委(黨組)意識形態工作責任制實施辦法》文件精神;班子成員分別匯報了意識形態責任制落實情況,認真分析了分管領域、部門意識形態工作現狀,以及下一步工作打算。 

黨委書記、董事長李克恕同志主持會議并就公司黨委2020年意識形態工作情況作了總結回顧,對今后的意識形態工作進行了安排和部署,提出四點要求:一是要凈化政治生態,樹立正確的價值觀。嚴格貫徹中央、省委和集團公司黨委的各項決策部署,班子成員帶頭、以身作則、率先垂范,從思想上知敬畏、存戒懼、守底線;圍繞意識形態陣地建設,切實解決因缺乏工作抓手造成企業宣傳不到位、文化建設形式單一等問題,領導干部要身先士卒,研究并通過自身言行踐行企業文化理念,為各級管理者和廣大職工做出表率,發揮示范效應,以此提高企業內部凝聚力,激發企業發展正能量,提振干部職工干事創業精氣神。二是要緊緊圍繞公司第二次黨代會精神,抓落實要狠、抓問題要準,確保戰略方向不走偏。公司未來發展的思路已經很清晰,但任務極其繁重,尤其是增量突破、存量增效和資金爭取、風險化解等關鍵目標的實現,需要班子成員凝心聚力、心無旁騖、抓好落實。同時,要充分利用宣傳陣地,持續加強宣傳,對內形成改革共識,對外提升社會影響力,爭取社會各方的認同與支持。三是做好化解風險、穩定和發展的關系。正確認識公司發展不同階段所形成的風險,呵護公司平臺,在發展中解決遺留問題,重視引進和培養人才,著力提升解決實際問題的能力。四是要強化擔當,確保意識形態工作責任制落實到位。各級領導班子成員、各部門、各支部要旗幟鮮明站在意識形態工作第一線,切實盡好責、履好職。落實好意識形態工作協調聯動機制,形成黨委統一領導、黨政齊抓共管、黨口部門組織協調、有關部門分工負責的意識形態工作格局。

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